Nuestro trabajo está orientado a la construcción de una Cultura de Paz desde el campo profesional de la  Prevención y Resolución de Conflictos. Para cumplir con esta misión desarrollamos nuestro trabajo desde un enfoque de Transformación de Conflictos por el que promovemos decididamente el diálogo genuino y sostenido.

Trabajar desde un enfoque de Transformación de Conflictos significa que buscamos contribuir al cambio constructivo de estructuras, relaciones, culturas y personas que son parte de las dinámicas conflictivas. Para ello, consideramos que es necesario trabajar de manera integral en tres distintos niveles o dimensiones:

• Procesos [+]
• Espacios [+]
• Actores [+]

Este enfoque nos permite contribuir de manera significativa al mejoramiento de las relaciones entre los diferentes actores, trabajando sobre las condiciones que contribuyen al surgimiento cíclico de conflictos y reduciendo la posibilidad de que estos escalen a situaciones de crisis.

Para lograr este objetivo, nuestras estrategias y metodologías de intervención están estructuradas para aplicarse en diversas líneas de acción.

Finalmente, a fin de garantizar la implementación adecuada de nuestro enfoque y metodología, todas nuestras intervenciones consideran los siguientes principios ético-profesionales que guían y sustentan nuestro trabajo:

• Imparcialidad [+]
• Transparencia y confidencialidad [+]
• Integridad [+]
• Cooperación y participación [+]