Desarrollamos estudios para el diagnóstico de escenarios específicos (organizacionales y sociales) mediante la identificación, análisis y evaluación de:
• Actores (stakeholders).
• Puntos de tensión y sus causas.
• Dinámicas de interrelacionamiento.
• Espacios de encuentro y gestión de las relaciones
.
Trabajamos siempre con un enfoque de prevención y transformación de conflictos, y utilizamos este diagnóstico para diseñar estrategias de intervención adecuadas para cada circunstancia.