Las organizaciones y las personas vivimos tiempos que se han caracterizado como volátiles, inciertos, complejos, ambiguos, en constantes cambios a los que debemos adaptarnos y responder.
Las organizaciones, así como las sociedades en las que actúan, son sistemas dinámicos de vínculos que necesitan ser mirados y pensados desde esa perspectiva para tomar las mejores decisiones en su proceso de desarrollo. Esto aplica tanto en empresas privadas, instituciones públicas como en organizaciones de la sociedad civil.
Por ello, una integral gestión de las relaciones humanas, internas y externas, es fundamental para el logro de los objetivos de las organizaciones. Permite el desarrollo de una convivencia constructiva, promueve un clima positivo y creativo de trabajo en equipo, así como de mejora continua de la productividad.
Nuestros servicios:
– Elaboramos análisis organizacional, desde una perspectiva de terceros independientes, que contribuyan a entender y mejorar las dinámicas internas, así como con los públicos de interés.
– Asesoramos procesos de desarrollo organizacional facilitando espacios de diálogo y solución de problemas.
– Diseñamos sistemas de gestión integral de sugerencias, quejas, reclamos y conflictos.