Filosofía

Nuestro trabajo está orientado a la construcción de una Cultura de Paz desde el campo profesional de la  Prevención y Resolución de Conflictos. Para cumplir con esta misión desarrollamos nuestro trabajo bajo convicciones que guían y promovemos promueven un diálogo genuino y sostenido:

1. Con diálogo, creamos lo posible. Hemos vivido la experiencia de los cambios que logra un diálogo genuino y bien llevado. El diálogo es una fuerza creativa que responde a los desafíos del corto plazo, construye puentes de confianza para el mediano plazo y promueve transformaciones de fondo para el largo plazo.
2. Con diálogo, construimos miradas más abarcadoras. Sabemos que la realidad es compleja y una única perspectiva no permite percibirla en su totalidad. El diálogo genera un espacio para ver y reconocer la realidad desde ángulos distintos al conectar más ojos, más cabezas, más corazones.
3. Con diálogo tejemos puentes de encuentro. Tejemos puentes que requieren esfuerzo, dedicación, tiempo, colaboración, flexibilidad, trabajo colectivo, manos, arte, creatividad y afectos. Lo hacemos movidos por el anhelo del encuentro desde el cual es posible cultivar relaciones colaborativas y miradas abarcadoras.
4. Con diálogo creamos soluciones integrales. En un mundo lleno de incertidumbres, entendemos que necesitamos usar la energía del cambio para adaptarnos e integrarnos con el todo. Impulsamos respuestas creativas de los ciudadanos frente a la realidad. Así, enfrentamos el miedo y la cerrazón que generan el círculo de violencia. El diálogo permite abrirnos para reconocer los intereses, necesidades y preocupaciones de quienes comparten un desafío común mediante la confianza, la colaboración y el entendimiento mutuo.
5. Con diálogo promovemos transformaciones. La experiencia del diálogo tiene la capacidad de transformar personas, relaciones, organizaciones, comunidades y sociedades. Así, los desafíos son una oportunidad de crecimiento y mejora continua, constante y consistente.
6. Con diálogo construimos desarrollo sostenible y paz duradera. El desarrollo y la paz se alcanzan a través de procesos de transformación que empiezan en cada uno de nosotros, se desarrollan a través de nuestras relaciones con los demás, crecen en nuestras comunidades y construyen nuestras sociedades. Esta es una ruta de ida y vuelta, una espiral que se retroalimenta.

Finalmente, a fin de garantizar la implementación adecuada de nuestro enfoque y metodología, todas nuestras intervenciones consideran los siguientes principios ético-profesionales que guían y sustentan nuestro trabajo:

1. Imparcialidad: Facilitamos procesos donde no tomamos partido por ninguno de los actores y procuramos que todos sean tratados con equidad, reconociendo que pueden existir desigualdades de poder que buscamos balancear en el marco del proceso a fin de ayudar a una interacción equilibrada y justa.
2. Transparencia: Durante todas nuestras intervenciones informamos a los actores con los que trabajamos quiénes somos, nuestro rol, el origen de nuestra participación y recursos, y qué propósito buscamos. Igualmente, promovemos que las partes sean transparentes.
3. Confidencialidad: Escuchamos atentamente a todas las partes. Toda la información que recibimos las mantenemos en estricta reserva, salvo que expresamente se nos autorice a compartirla. La confidencialidad es una de las bases para construir confianza e invita a las partes a compartir sus intereses, necesidades y preocupaciones sin temor a que sea usada inapropiadamente.
4. Integridad: Nuestra participación únicamente obedece a crear mejores relaciones, prevenir, gestionar y transformar los desafíos, problemas y conflictos mediante la búsqueda de consensos entre las partes. Solamente trabajamos en aquellos procesos que respeten nuestros principios y valores.
5. Participación: Buscamos que todos aquellos que están directamente involucrados tengan presencia activa y voz en los procesos, valorando sus experiencias y conocimientos desde sus vivencias y perspectivas culturales.
6. Cooperación: Promovemos permanentemente el trabajo conjunto y colaborativo entre los diferentes actores para promover el cambio de actitudes, una mejor comunicación y acciones concretas para lograr soluciones integrales y generar aprendizajes.