Cada año la empresa negocia con las comunidades del entorno social un convenio que exprese una relación de beneficio para ambas partes. Para ello es fundamental establecer un proceso participativo y colaborativo en base a pautas acordadas.
Objetivo:
Desarrollar un proceso eficiente de negociación de convenios sociales entre Norsemont y las comunidades de Uchucarco y Chillorolla, para el periodo 2009 – 2010, que apunte a lograr resultados de mutuo beneficio, constructivos y sostenibles.
Metodología:
ProDiálogo como facilitador y con un enfoque de prevención y transformación de conflictos, orienta su trabajo a involucrar y promover la participación activa de todos los actores en el proceso.
El trabajo se desarrollo en tres etapas:
– Preparación y diálogo.
– Pre-negociación (acuerdo sobre reglas del proceso).
– Negociación de convenios.
Las actividades involucradas son :
– Talleres de capacitación y preparación con cada parte
– Talleres de acercamiento y diálogo entre las partes.
– Talleres de pre-negociación con ambas partes.
– Talleres de negociación.
El propósito final es que las partes arriben a acuerdos que reflejen sus intereses y necesidades, y sean el marco a partir del cual desarrollen relaciones constructivas y sostenibles.
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