Este Programa de Capacitación se lleva a cabo a solicitud de la Oficina de Asesoramiento de Asuntos Socioambientales del Ministerio del Ambiente y está dirigido a actores de la sociedad civil y funcionarios públicos del sector de las regiones de Lima, Cusco, Apurimac, Madre de Dios, Iquitos, Tumbes y Tacna.
El Programa de Capacitación inicia en julio de 2012 y finaliza en noviembre del mismo año.
Objetivos
El programa de capacitación tiene como propósito lograr que los actores de la sociedad civil y funcionarios públicos miembros del Ministerio del Ambiente de las regiones enunciadas fortalezcan sus capacidades para la transformación de conflictos, el diálogo y la construcción de la paz en sus entornos sociales. Para alcanzar dicho propósito, serán desarrollados los siguientes objetivos específicos:
· Compartir marcos conceptuales que permitan entender adecuadamente la naturaleza y dinámica de los conflictos sociales y analizar situaciones de conflicto concretas desde una visión transformativa.
· Desarrollar actitudes que favorezcan la interacción constructiva en espacios de participación para la prevención y abordaje de conflictos.
· Fortalecer habilidades interpersonales constructivas promoviendo el uso de herramientas metodológicas para intervenir en conflictos sociales.
De esta manera, la intervención permitirá a los participantes analizar las dinámicas de conflictividad que condicionan la interrelación de los distintos grupos de interés; los asuntos conflictivos; las relaciones de poder y diversos factores que configuran los niveles de conflictividad y los potenciales escenarios. Asimismo, se fortalecerán habilidades de intervención y la pertinencia del uso de estrategias en los diferentes niveles del ciclo del conflicto, y las condiciones para el desarrollo del diálogo constructivo.
Módulos de Capacitación
Los temas que serán abordados en este Programa de Capacitación serán en torno a:
· La naturaleza y dinámica del conflicto social.
· El análisis de situaciones conflictivas.
· Las estrategias de intervención en los conflictos.
· La negociación y la facilitación.
· El Diálogo transformativo y sus características.